Veiciet drošības pulksteņa ieviešanu - pārtrauciet vainot
Drošības sargā mēs uzsveram, ka drošības novērošanas mērķis nav vainot citus, bet gan mudināt visus strādāt kopā, lai izveidotu drošu darba vietu, ko nevar panākt, ja cilvēki apsūdz citus drošības problēmās
Cilvēku&# 39 uzvedība rada drošas un nedrošas situācijas, un, ja organizācija pieļauj nedrošas situācijas, darbinieki domās, ka drošība nav nepieciešama. Ja organizācija vienmēr veicina drošu darbu, cilvēki atzīs drošības vērtību
Tā kā jūsu organizācija augstu vērtē drošību, jūs apmeklējat drošības sardzes apmācības programmu. Atcerieties, ka jūsu mērķis nav" noķert" darbiniekiem, bet sadarboties ar citiem, lai izveidotu spēcīgāku drošības sistēmu
Sākumā atbildība par drošību tiek nodota vadītāja vai uzrauga rokās, maz uzsverot darbinieku līdzdalību. Šī pieeja darbojas, bet trūkums ir tas, ka darbinieki netiek turēti drošības centienos
Nākamajā posmā darbinieki tiek integrēti organizācijas&# 39 drošības centienos un ir atbildīgi par savu drošību. Priekšrocība ir iesaistītais personāls, bet tas nav atbildīgs par citu iesaistīto personu drošību pēdējā un visefektīvākajā posmā, ir ļaut darbiniekiem, vadītājiem un uzraugiem atbildēt par citu cilvēku drošību, šajā kultūrā ikvienam rūpēs apkārtējie cilvēki, darbinieki var brīvi ar vadītāju un vadītāju, lai apspriestu drošību, tiek mudināta arī kolēģu saruna par drošību, drošība jebkurā brīdī var apspriest tēmas ar jebkuru citu. Novērošanas apmācība var palīdzēt jūsu organizācijai sasniegt augstāko drošības līmeni - savstarpēji atbalstošu drošības kultūru
